terça-feira, 5 de junho de 2012

CONHEÇA O CONSELHO DE JETRO

CONSELHO DE JETRO

 Livro: Trabalho em Equipe Estilo ideal de liderança!
O estilo ideal de liderança é qualquer um que melhor se adapte à equipe. Os líderes mais eficientes de equipes já apresentam um estilo natural que é o certo para a equipe com a qual estão trabalhando no momento, ou têm a capacidade de modificar seu estilo natural para adaptar-se a equipes diferentes, ou a uma equipe em estágios diferentes. O mais importante para um líder de equipe é conhecer seu estilo natural e que outros estilos poderiam funcionar melhor: ficando atento a seus pontos fortes e fracos, ele será capaz de modificar seu comportamento de acordo com a situação. (VOCÊ S.A -Trabalho em Equipe- Alison Hardingham).


FRASE EM DESTAQUE
 "Por um prego se perdeu uma ferradura, por esta um cavalo, e por este o cavaleiro, que foi capturado e morto pelo inimigo." Benjamin Franklin

ENTREVISTA

A ideia nossa de cada dia
Criatividade exige tanto a habilidade de criar alternativas quanto a habilidade de avaliar e selecionar as melhores opções. Líderes precisam aprender a engajar as pessoas na resolução de problemas e permitir que trabalhem em ambientes que ofereçam suporte.
 

REFLEXÃO

Síndrome de Constantino: Nominalismo
O aumento da pluralidade religiosa tem produzido o aumento de cristãos (evangélicos nominais), ou seja, a síndrome de Constantino. Em números absolutos são quatro milhões de brasileiros a mais nessa condição.

ARTIGOS

Verbos poderosos: Bendizer
Pequenas coisas revelam em si um grande Deus. O Senhor se propôs ao papel de criar todas as coisas e nos beneficiar com sua criação. A nós cabe o papel de bendizê-lo por tudo. Bendizer é, portanto, um ato de coerência e consciência.
Secretariado executivo e a Igreja
Como desmistificar a função do secretariado executivo na Igreja já que por anos confundiu-se com a função do recepcionista ou telefonista? Isto nada tem a ver com o real papel do secretário que é o de organizar e fazer o atendimento.
Dias melhores na liderança
A capacidade de gratidão faz um líder bem sucedido, ou seja, esse líder tem a sensibilidade e a maturidade de, sem manipulações, reconhecer a importância e dedicação de cada liderado, promovendo dias melhores, dias de paz e dias a mais na liderança.

NOTÍCIAS

A rotina dos popstars da fé
Pastores no mundo 62% não tem formação acadêmica
A data da crucificação de Jesus
Comissão aprova união estável entre pessoas do mesmo sexo
Homofobia deve virar crime no País
Graça e meritocracia
Mulheres buscam um novo espaço no Egito
Como identificar crianças vitimas de abuso sexual

VALE A PENA LER DE NOVO

Copeiros do Rei
Visão além do alcance
Verbos poderosos: Honrar
Funções-chave da administração na igreja
O centro nervoso da igreja
Profissão: Secretária
Depois de um quilo de sal
Só os humildes lideram com eficácia
A estratégia de ser servo
Uma igreja sem propósito
O que você espera de uma igreja
A Igreja e o desafio do consumismo
Quem tem medo da criatividade
Há Tiê-sangue em sua empresa?
Trate diferente pessoas diferentes